巴中市供销社结合工作实际，多措并举，着力提高机关行政效能，打造尽责、创新、高效、廉洁、服务型机关。

(1)提高素质能力。 采取规定自学内容、每周1次集中学习、半月1次主题发言、集中培训、阶段考试测评等方式，加强党的理论、方针政策、法律法规、供销社传统和新型业务等知识的学习，促成干部职工 “开口能讲、提笔能写、遇事能办”， 以干部职工素质能力的提高带动机关整体效能的提高。

(2)推进依法行政。 坚持职工会、党委中心组会前学法制度，半年开展一次法律法规知识考试，依法规范机关工作人员的服务行为。加强对系统农资、日用消费品、烟花爆竹经营、农产品购销服务企业和经营网点的监管，强化对开展技防、土地托管等生产服务性企业的指导，督促及时公开服务项目、内容、价格，接受群众监督，防止坑农害农行为发生。

(3)加强作风建设。 加强对各科室、直属单位干部职工上班不在状态、看视频、玩游戏等现象和不作为、慢作为、乱作为等违规行为进行常态巡查，督促干部职工从印发一份文件、接听一个电话做起，在细微之处体现办事速度、工作质量和工作效率，提醒谈话5人次，通报批评1人。

(4)严格效能考评。 采取日常考核与年度考核、定量考核与定性考核、领导考评与群众测评相相结合，把行政效能考核与干部任用和评优评先作为基本条件，充分发挥效能考核成绩的导向作用，推进效能服务型机关建设。