5月2日8点20分左右，乐至县供销社机关全体干部职工刚过完五一假，陆续到达机关办公室，按下了指纹打卡仪，至此，县供销社上下班打卡等制度得到全面落实。

今年以来，乐至县供销社为转变机关干部职工工作作风，激发职工干事创业热情，以制度建设为突破口，严格履行党风廉政建设各项工作，认真抓好抓落实。一是新建立了上下班指纹打卡制度。从2018年5月2日起，机关全体干部职工全部实行上班打卡制度，这也是供销系统首次实施的出勤制度。二是新建立了《乐至县供销机关干部职工年终目标绩效考核试行办法》。经县社党委会、职工会集体讨论，并多次征求干部职工意见建议，从今年开始，机关干部职工年终目标绩效按照科员年终目标50%的标准，从“德、能、勤、绩、廉”方面，采取多劳多得，优劳优酬的方式，进行考核，全部斗硬执行。三是新建立了《乐至县供销社社有资产管理办法》。今年年初，针对供销社系统资产管理现状，出台了《乐至县供销社社有资产管理办法》，社有资产对外租凭、处置全部公开透明，公平、公开、公正，确保了社有资产保值增，确保干部职工廉洁履职。