为确保机关干部“四心”作风问题教育整顿工作落到实处，市供销社采取四项举措大力推进，求质求效，在干部职工中深入开展。

一是深入进行问题查改，提升担当作为。市供销社第一时间召开动员大会，成立工作领导小组，制定实施方案。由班子成员领导，党建办（人事科）牵头，相关科室配合实施，组织机关干部对照“四心十查”深入查摆问题，广泛征求各方意见，深刻分析问题产生根源，将查摆出的问题统一列入清单，全力抓好整改落实，做到立说立改、边查边改。将查改问题与推进工作有机结合，把问题导向、实践导向、目标导向贯穿机关干部“四心”作风问题教育整顿的始终，把立足点放在解决问题上，把着力点放在推动发展上，助推供销事业迈上新台阶。

二是扎实加强本领学习，树立干事雄心。始终把抓好学习放在重要位置，持续开展党史学习教育，用理论武装干部头脑，坚定理想信念、提升业务水平，提振干部职工干事创业的信心，增强打造一流的干部队伍、一流的行业形象、一流的组织体系、一流的服务平台、一流的改革成果“五个一流”的底气与争创西部一流供销社的志气，用“打铁还需自身硬”的意志与实打实的本领树立勇争一流的雄心，为推动市委“157”战略部署落地落实提供能力保证与作风保障。

三是切实增强宗旨意识，贴心服务群众。提升为人民服务的宗旨意识，将“服务群众不贴心”的问题在行动中整改到位。牢记供销社为农服务的初心与根本，进一步夯实供销社基层组织体系建设，打通为农服务“最后一公里”。积极开展结对联创志愿服务、抓好对口帮扶工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持多了解第一手情况，多向群众学习，深入实际了解群众的困难，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，用真心、贴心、尽心来为群众排忧解难。

四是持续强化监督管理，促进遵规守纪。时刻坚持把监督立在前面，成立机关干部“四心”作风问题教育整顿工作督导组，建立健全“日考勤、月通报、季评先”的考勤考核机制，将对干部职工作风问题的监督检查作为日常工作来抓，发现问题及时提醒，触及纪律及时处理，防止小问题演变成大错误。强化干部职工纪律意识，保障系统健康运行，营造风清气正的良好环境。