建立定期研判机制。按照区纪委《关于对年轻干部加强教育管理监督的通知》要求，区供销社第一时间开展自查自纠，扬正驱邪、树立新风，并建立年轻干部思想工作状态常态化动态分析研判机制。近日，区供销社党组召开专题会议研究年轻干部教育管理监督情况，并分层分级谈心谈话6次，组织年轻干部集中座谈交流3次，加强对年轻干部思想动态、履职尽责、行为习惯、社会交往等情况的掌握。

思想教育常抓不懈。通过党组中心组学习会、年轻干部警示教育会、廉洁教育专题座谈会等，传达学习市纪委通报落实中央八项规定精神正反典型案例通报2次，《关于8起年轻干部腐败典型案件的通报》3次，市纪委通报5起领导干部酒驾醉驾典型案例通报和郫都区4起年轻干部腐败和作风问题典型案例通报各1次，同时组织年轻干部集中观看警示教育录《说案》，线上线下学习5部《莫以贪腐赌未来》系列短片，并形成心得体会8篇。

强化监督执纪效能。利用微信公众平台，创建小微权力“监督一点通”服务平台，并紧盯“五一”等重要节点，运用系统工作群等载体，发布崇廉拒腐温馨提示，按照《社有资产管理办法》，紧盯权力运行全过程，动态梳理“廉政风险”清单，同时结合“清廉细胞”创建等专项行动，教育和引导年轻干部以严实的工作作风、务实的工作举措不断提高人民群众获得感和满意度，不断推动党风政风行风持续向好。