为贯彻落实上级单位和集团近期关于党建、人事工作部署要求，抓好年度党建和人事重点工作的推进落实，5月24日，集团组织召开党建人事工作会，并开展上半年党建及人事工作专项培训。集团党委委员、分管领导赖春到会指导，集团人力资源部（党委办公室）和各级党支部（党总支）党务工作者、各一级公司人力资源工作者共20余人分别在现场和视频会场参会。

本次会议重点传达学习了省供投集团《省属社有企业中基层岗位员工选用管理办法》，就集团各级公司抓好办法的贯彻落实进行了安排布置；宣讲了集团《人力资源管理界面和职责权限指导意见（试行）》《以党建项目活动为载体促进党建与业务工作融合实施意见》和年度培训计划，对贯彻落实人事和党建统一管理进行了再强调、再部署。会议还通报了集团年度人力资源暨人才队伍提升工程、年度党建重点工作计划的推进情况，对下一步工作目标任务进行了细化分工和责任明确。

赖春在会议总结时强调，各级党支部（党总支）、各级公司要不折不扣贯彻执行上级单位和集团出台的党建人事制度文件，扎实推进党建与业务工作融合，切实提高人力资源管理水平，确保年度各项党建和人事工作目标顺利达成。她要求参会人员，一是要深刻学习领悟党章党规，对省社、供投集团和集团公司制度文件务必狠抓落实，严格执行制度规定；二是要勤学善用，持续精进，不断提升作为党务人事工作者自身的专业素养，以更好的姿态推进工作取得实效；三是要始终做到廉洁自律，坚守底线，不碰红线，切实发挥好先锋模范作用。