为深入学习贯彻落实省委十二届四次全会关于“加快构建现代乡村产业体系”的重点工作举措，全面推进四川省供销社、省供投集团关于再生资源体系建设要求的落地，推动省级再生资源平台高质量发展，省供销农资集团组建成立了四川省天府再生资源开发有限公司（以下简称“再生资源公司”），现面向社会公开招聘再生资源公司副总经理，以及再生资源领域项目运营人才和团队，共同助力打造四川再生资源网络，具体招聘岗位及要求如下：

一、招聘岗位

（一）经营班子(副总经理1-2名)

（二）项目运营经理(2-3名)

二、经营班子(副总经理)岗位职责及任职资格

（一）主要职责

1.负责再生资源公司筹建，再生资源项目、业务人才和团队的引进与建设。

2.按照上级单位规划，协助总经理制定公司战略，负责再生资源产业发展规划，设计、策划及运营实施。

3.负责搭建公司再生资源服务运营体系，拓展公司经营发展项目。

4.负责再生资源项目的经营管理，完成下达的目标任务。

5.负责对系统内外联络，维护各方面关系。

6.协助总经理分管再生资源公司相关板块工作。

7.负责分管职责范围内其他相关工作。

（二）基本任职条件

1.自觉拥护和贯彻党的基本路线、方针、政策，具有良好的政治素质和职业道德。

2.遵章守纪，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，有强烈的事业心和责任感。

3.热爱再生资源事业，有废旧汽车、家电、金属、汽车电池等再生资源协会、企业从业经验，有相关专业技术职务任职资格证书者优先。

4.熟悉国家、四川省和地方再生资源政策，能够有效推进再生资源项目的拓展和开发。

5.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识和业务技能，过往工作经历丰富、工作业绩突出。

6.具有良好的领导能力、协调能力、人际沟通能力，较强的判断决策能力和执行力。

7.具有良好的心理素质和较强的抗压能力，身体健康。

8.认可供销体系、农资企业、再生资源集团文化，遵守集团各项管理制度，接受目标任务、考核评价和聘用方式。

（三）具体任职资格

1.原则上大学本科及以上学历，年龄原则上不超过48周岁（1975年12月30日以后出生）。特别优秀者可适当放宽学历和年龄限制。

2.具有8年以上工作经验，其中：（满足以下条件之一）

（1）具有三年以上再生资源项目创投或再生资源、固体废弃物治理、化工、材料等相关领域工作经验。

（2）具有3年以上公司或相关组织（机构）负责人或副职的相关管理经验，大中型公司、组织（机构）负责人或副职可不受3年时长限制。

3.熟悉国家、四川省和地方再生资源相关法律法规和配套政策。

4.熟悉再生资源商业模式，有敏锐的市场捕捉、拓展和开发能力。

5.具有再生资源、金属、塑料回收、加工、改性、销售等相关工作经验者优先，在大中型再生资源企业同等岗位工作经历者优先。

6.以股权合作等方式引进的再生资源团队人员可不受年龄和学历等条件限制。

7.无本公告规定的禁止录用事项。

三、项目运营经理岗位职责及任职资格

（一）主要职责

1.负责再生资源市场、政策等宏观信息的收集和分析工作。

2.负责再生资源公司、项目的收集、考察、尽调等工作。

3.负责再生资源项目可行性分析、股权设置、合作模式设计、财务测算等工作。

4.负责公司再生资源项目搭建、运维实施。

5.负责职责范围内的其他工作。

（二）任职资格

1.拥护党和国家的方针、政策，政治素质好。

2.遵章守纪，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感。   

3.大学本科及以上学历，经济管理类、化工、环保、材料等相关专业，具有再生资源项目投资或再生企业经营管理、业务岗位相关工作经验。年龄原则上不超过45周岁（1978年12月30日以后出生）。特别优秀者可适当放宽学历和年龄限制。

4.具有3年及以上工作经验，在项目投资和再生资源领域具有一定工作基础和资源优势者优先。

5.有良好的团队合作精神和独立工作能力，吃苦耐劳、身体健康。

6.以股权合作等方式引进的再生资源团队人员可不受年龄和学历等条件限制。

7.无本公告规定的禁止录用事项。

四、禁止录用情形

候选人有以下情形的，禁止参与本次招聘：

（一）未达到应聘岗位的任职条件的。

（二）涉嫌违法违纪人员正在接受有关机关审查尚未做出结论及在纪律处分期间的。

（三）曾有过违法乱纪行为，受过党纪、政务处分的。

（四）曾受过刑事处罚，不能出具无犯罪记录证明的。

（五）自办企业或在其他企业担任股东、高管，录用后不能及时解除相关关系的。

（六）候选人被列入法院失信被执行名单的。

有以上情况的人员请勿投递简历，已参与招聘的应主动报告相关情况，中止招聘引进程序。漏报、瞒报相关情况参与招聘录用的，视为以欺诈方式订立合同，所订立的劳动合同及其他合约无效。

五、招聘引进程序

按照市场化人才招引程序开展：发布信息→接受报名→资格审查→面试洽谈→背景调查（考察）→组织研究→公示→聘用。

按照上级主管单位和再生资源集团市场化选配高级管理人员或职业经理人、中基层管理人员、经营业务人员或者职业经理人管理相关规定进行聘用，享受相关待遇。

六、薪酬福利待遇

引进人员与再生资源公司或下属公司建立劳动关系，享受相关薪酬福利政策，按市场化原则约定薪酬，为完成目标任务的相关人员提供具有与内部岗位差异化、外部市场竞争力的薪酬回报。

对再生资源经营团队发展前景好、综合效益好的项目或拥有优质资源的团队，经集团评审通过后，可以单建业务部门或成立新公司等方式合作经营。

符合条件者请通过前程无忧投递简历报名，报名网址请扫描文后图片链接，集团公司将在资格审查后与报名者联系，有疑问可通过电话咨询，联系人：赵老师，联系电话：028-86929821。

四川省供销农资集团有限公司

2024年5月20日