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历练四得办学模式 助推学校跨越发展

  • 时间:2013-06-18

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  • 来源:绵阳市社

  • 作者:孙萌

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          6月17,四川省绵阳旅游学校召开领导班子民主生活会。绵阳市供销社党组书记、主任岳正宴,党组成员、副主任鲜学荣,办公室主任李平,人事科副科长陈晓丽,学校党总支书记、校长陈朝阳及全体班子成员、中层干部参加会议。

在听取了学校领导班子上半年工作情况汇报后,市供销社党组书记、主任岳正宴对学校在全市上下掀起“中国梦“主题教育活动的背景下,提出招得进、留得住、教得好、出得去的“四得办学模式”,助推学校跨越发展给予了充分肯定和高度评价。并就四川省绵阳旅游学校今后一段时期的改革发展工作提出如下意见:

一是学校办学不仅要做出成绩,还要做出特色。学校上半年工作成绩显著,表现在两个方面,首先学校领导班子是团结、具有战斗力的班子,在学校硬件设施和师资队伍不足的艰难条件下,仍能够完成1000人的招生任务,这是了不起的。其次整个学校的运行非常安全,没有发生安全事故,这也是了不起的成绩。现在学校已经培养形成了自己的品牌专业,有了自己的办学模式,希望学校能够更好的突出自己的特色,打造专业特色和管理特色(军事化管理)。

二是领导班子和中层干部应该更好的明确责任,敢于担当。领导班子和中层干部是学校发展的中坚力量,应该不断加强学习,不断提升个人素质,培养个人魅力。要学会反思,时常问问自己“我到底为学校干了什么”,目前学校处境困难,班子要首先带头,努力为学校发展想办法,找路子,凝神聚力,踏实搞好学校工作,在涉及学校生存与发展问题时,首先要解决生存问题,学校教职工要坚定信心,扛起责任,学校就能发展起来。学校的发展命运掌握在我们每个教职员工自己手中,只要我们能挑起这份责任,艰苦奋斗,齐心协力,一定能把学校办好,学校的明天一定更加辉煌。 (孙萌)