在省级文明县城创建中，平昌县供销社系统立足行业职能，严格按照标准和要求，主动参与，积极作为，以文明的行业形象助推了文明县城建设。

         一是打造廉洁高效的指挥系统。作为涉农企业的主管部门，县供销社机关健全职教体系和中心学习制度，采取单位选送培训和鼓励自学深造相结合的教育形式，坚持按时组织集中学习政治理论、方针政策、法规制度，不断提升机关人员综合素质和能力。坚持规范的决策程序，全面推行决策、政务公开，全方位接受党纪国法和职工的监督。大力推行综合考评、积分淘汰、竞争上岗、待岗提高的人事管理制度，坚持组织和下属企业双向测评制度，推动了机关标准化运行、规范化管理，工作效能显著提升，提升了主管部门文明形象。

         二是健全民主公正的制度体系。加强普法教育，建立法律咨询机构，在广泛宣传适用法律的基础上，督促企业完善企业用工、工资协商、“社保五险”等制度，依法维护劳动者合法权益。建立贫困帮扶机制，广泛筹措和争取专项资金，切实解决下岗困难职工、退休职工、大病职工的生计问题，鼎力援助残疾人、抚恤对象和扶贫对象。建立综合治理调处机构，加强职工诉求、矛盾纠纷的调处力度，切实改善职工生产、生活环境，提高生存质量，充分体现了人本理念。

         三是构建公平诚信的服务行业。大力实施新网工程、农村社会化服务体系建设、秦巴扶贫连片开发等农村市场工程项目，升级改造县级龙头网点和乡镇骨架网点，广泛构建村级综合服务社、庄稼医院、便民店，搞好本业，代办其它，力求实现行业服务全覆盖、全辐射。加大经营网点风貌建设力度，规范店堂设施置放、商品陈设、库房堆码，改善流通条件，美化经营环境。加强服务质量的监管，推行商品质量源头追溯制度、产品售后服务制度、服务行为承诺制度，守法经营，诚信服务，公平竞争，杜绝假冒伪劣产品和坑农害农行为，全面接受消费者和社会各届的监督，塑造公平诚信的行业形象。

         四是培育健康向上的企业文化。坚持社会主义核心价值体系宣传，加强干部职工的社会公道、职业道德、家庭美德、个人品德及文明市民教育，自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，造就知荣辱、讲正气、尽义务、讲文明的职工队伍。坚持供销社宗旨教育，大力培育以助农增收、富民兴社为目标的经营资源开发理念，大力培育以 “三个连接”功能和“桥梁纽带”作用为目标的现代服务体系建设理念，大力培育以繁荣农村市场、便民惠民利民为目标的集团网络服务理念，不断创新和丰富供销社企业文化，使供销合作社始终紧跟时代前进的步伐，为农村兴盛、农业发达、农民幸福作出更大的贡献。