为加强党的作风建设，密切党群干群关系，深化“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动和推进党的群众路线教育实践活动，区供销社全面启动“三进三问”群众工作法。

一是加强组织领导。为确保“三进三问”群众工作法真正落到实处，并抓出成效，区供销社成立“三进三问”群众工作法领导小组，由党组书记、主任郭邦才任组长，其他班子成员任副组长，各科室及直属企业、基层供销社负责人为成员。机关党组负责牵头抓总，机关人事科组工干部负责统筹调度，搞好分类指导；机关纪委强化督促检查，加强跟踪整改，确保工作落实。

二是制定工作方案。为确保“三进三问”群众工作法有序推进，区供销社根据区委组织部精神，制定了《利州区供销社实施“三进三问”群众工作法工作方案》，工作内容丰富，指导思想、工作主题、工作对象、工作时间、工作任务及保障措施明确。

三是实施“三坚持”任务。一是坚持“三进”，广泛征求民意。机关党员干部深入田间地头、企业经营一线和职工群众家中，广泛开展调研，了解党的方针政策和各项惠民政策的贯彻落实情况、群众生产生活状况以及存在的突出问题，帮助基层理清发展思路、制定发展措施；二是坚持“三同”，广泛凝聚民智。党员干部与基层群众同吃、同住、同劳动。在“三同”中了解民情，增进感情，加强党性修养，树立良好作风。坚持把群众生产生活中最现实的困难、最迫切的需要和最真实的诉求作为党员干部“三问”的重要内容，广悉民情，广集民意，广聚民智；三是坚持“三问”，广泛关注民生。坚持把转方式、调结构、促发展作为“三同”的重点事项，把打基础、强基层、保稳定作为“三同”的重点内容，机关党组织按照区委组织部提出的目标要求，围绕做好“三个服务”（为领导决策服务、为企业服务、为社会公众服务）、推进“三个提高”（提高统计服务能力、提高统计数据质量、提高统计公信力）的需要，积极探索推进基层党建工作的新思路、新办法，以“作风大整顿”为抓手，着力构建党组织网络、党员队伍建设、党内民主建设、组织工作、服务群众工作、支持保障体系。

四是构建保障机制。一是强化督查指导。机关纪委坚持定期督导与随机督导相结合，重点督查指导贯彻落实“三进三问”群众工作法的工作情况、绩效情况和基层群众反映的情况。狠抓矛盾的化解和问题的整改。要严肃“三进三问”工作纪律，坚决抵制形式主义和铺张浪费。二是严格考核评议。将贯彻落实“三进三问”群众工作法纳入干部职工年度目标管理绩效考核、党风廉政建设责任制考核重要内容，重点考评党员干部为基层群众解难事、办实事、做好事情况，并将考评结果作为上报先进党员干部的重要依据。对于贯彻落实“三进三问”群众工作法做得差、成效不明显的党员干部将报请区委组织部给予通报批评并限期整改。