今年以来，为推进党的群众路线教育实践活动深入开展，切实解决系统内干部职工“工作状态、工作责任、工作能力”三个不适应的问题，巴中市供销社建立和实施四项工作制度，强力推进系统内各项工作有序有力开展。

　　一是督导制度。成立督导工作组，采取随机抽查、定时督查的办法，对重点工作推进、重大项目实施、综合目标完成等情况进行督导，总结经验，查找问题，提出整改意见，限时整改。二是约谈制度。经督导组督导，对限时整改不力、效果不好的，工作落实仍然有较差的，由约谈组对相关工作主要负责人进行约谈，找出解决问题的办法，规定整改时间。三是回访制度。回访组按照约谈整改时限要求进行回访，再次提出整改意见，明确整改时限，督促取得实效。四是通报制度。通过回访，对整改还有较大差距的单位，在全市供销系统内对该项工作实施情况进行通报；如果是县（区）社，同时将相关工作落实情况、市社建议意见以书面形式通报给辖区党政主要领导和分管领导，请求督促落实或创造条件支持落实。目前，督查组已督查工作36次，约谈相关负责人2人次，回访2次，通报1人次。