为搞好基层组织建设，平昌县供销社党委以党的群众路线教育实践活动为契机，对企业党支部进行全面摸底了解，以换届为手段，整顿和转换软弱涣散组织，为企业党组织注入了活力。

　　一是在活动中掌握基层组织状态。组织企业建立党建工作问题内外搜集机制，对外通过下发意见征求表、设立意见箱、开通举报电话、到一线开座谈会等方式，广泛向服务群众、企业职工和社会各届全面了解，对内以自查剖析材料、民主生产会、组织生活会等方式深入挖掘，全面掌握了基层组织及班子成员在遵守党的政治纪律、执行中央八项规定、“四风”等方面存在的突出问题，11个支部共搜集问题162条，为活动整改和换届整顿提供了充实的依据。

　　二是在整顿中查处干部不正之风。在全面整顿基层组织和领导干部“四风”问题的同时，县供销社组织纪检、监察、审计、会计人员，对机关和企业近三年的财会帐务，特别是专项资金使用、费用支出、县纪委对企业帐务清理中要求纠正的项目进行了全面检查，查出5个企业专项资金违规使用19笔计25.3万元、2个企业收入不入帐23.7万元、机关及9个直属企业开支手续违规153笔计134.97万元，对当事人和责任领导进行了批评和处理，并限期进行了纠正和完善。

　　三是在执行中健全民主管理制度。通过学习教育和整改，基层党组织认清了民主管理的重要性，掌握了民主管理的途径和方法，普遍健全了“四议两公开”等民主管理制度；党员干部找准了自己在民主管理的地位和作用，提高了参与民主管理的自觉性和主动性，党组织的民主集中制得到充分体现，政治生活步入正轨。

　　四是在改进中指导支部民主选举。活动后期，党委及时制定企业党组织换届选举工作意见，立足企业党组织规模现状，向县直工委申报了新一届各支部班子职数设置及选举方案；党委成员深入挂联企业召开党员干部会议，宣传选举政策，指导企业依法制定选举办法。企业党支部组织党员大会，充分利用活动成果，用党性原则甄别、用道德品质鉴别、用整改对比识别党员干部，从候选人到正式选举坚持实行公推直选，选出了上级信任、党员信服、职工依赖的基层组织班子和带头人。