6月8日，成都市青白江区供销联社党组召开专题会议，集体学习讨论省委关于干部选拨任用“六个重视选用”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”要求的相关内容，联社班子成员全体参加会议，各科室负责人列席会议。联社党组成员、副主任张同辉主持学习会。　　

   　学习讨论中，参会同志对照省委“六个重视选用”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”，结合近年来四川干部队伍和供销系统干部队伍存在的问题，逐个进行发言，认真查找问题，开展学习讨论。　　

    　大家充分认识到，“六个重视选用”更加明确地指出干部选用工作的正确导向，使好干部真正有机会得到重用；“六个坚决不能用”是对干部的度量衡，划定了标准，也是明确的底线和红线标尺；“六个坚决调整”旨在督促我们加强对各级班子的综合分析研判，督促我们对软班子、不称职的干部坚决进行调整，切实增强领导班子和领导干部遵守政治纪律、坚持民主集中制和增进团结、敢于担当、依法治社、为官有为、崇廉尚实的自觉性和执行力。 总之，这三方面的要求，是省委深刻反思四川近些年来干部选用工作以及存在问题过后总结出来的具体举措和经验做法，同时也对干部履职提出了明确要求，需要我们用更多的时间静下心来认真学习领会，用持之以恒的态度贯彻好落实好。　　

　　张同辉同志在个人发言的基础上，对大家学习讨论情况进行了小结点评，特别对参会同志专题学习讨论会前认真学习相关材料、提前做好“发言准备”的自觉行动给予了充分肯定。同时对下一步贯彻执行“六个重视选用”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”提出具体意见：一是及时将“六个重视选用”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”的相关内容下发至科级干部和直属企业党政负责人，认真组织学习；二是进一步增强政治意识和责任意识，准确把握干部选任标准、程序、原则和纪律；三是进一步增强法治观念和规矩意识，鲜明选人用人导向、严明组织人事纪律；四是全面落实“好干部”标准和“三严三实”要求，推动形成风清气正的用人环境。