7月2日，德阳市委组织部第二检查组到市供销社开展干部选拔任用工作检查和领导班子、领导干部综合分析研判工作。市供销社党委书记、主任罗跃奎向检查组汇报了2011年以来市供销社党委贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”和省委、市委关于进一步规范选人用人意见的工作情况以及领导班子的运行情况。检查组仔细查看了市供销社执行领导干部选拔任用工作程序以及执行公开选拔和竞争上岗规定的有关资料，分别与领导班子成员和科级领导干部进行了个别谈话，收集了市供销社机关干部对领导班子成员现实表现的评价表。
检查组组长、市委组织部副部长王有才对市供销社近年来的干部选拔任用工作表示肯定。他在检查中强调，高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔任用制度，有利于营造优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质可以得到大幅度提高。领导班子和领导干部综合分析研判制度，是领导班子配备和干部队伍建设的前瞻性、基础性工作，是市委监测班子运行、掌握干部状况的有效手段。希望市供销社党委通过深入分析班子结构和运行状况，准确掌握干部德才表现，全面准确地评价领导班子和干部队伍，有效教育和鼓励干部，进一步转变干部作风，增强领导班子整体效能，有效促进深化供销合作社综合改革的各项工作。
时间：2015-07-03
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来源：德阳市供销社办公室
作者：德阳市供销社办公室
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