在把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”的我国工运时代主题中，平昌县供销社按照总工会及省、市、县工会工作会议精神，结合部门实际，狠抓贯彻落实，推动了企业工会组织建设，切实维护了职工合法权益。

　　全面整合企业工会组织。按照“哪里有职工，那里就要建工会组织”的要求，把基层工会组织建设纳入基层党建工作规划和考核体系，推进基层党工组织共建。引领系统22个企业开展职工队伍清理，健全入会手续，引领各种性质的职工入会，依照程序民主推选工会领导机构，实现工会组织全覆盖、职工全参与目标。工会组织明确职能职责，健全工作制度，理顺了企业工会组织运行秩序。

　　强化工会示范企业建设。选择农土公司、储运公司、日杂公司、双江供销社作为基层工会标准化建设示范企业，深入开展“双亮”活动，扎实推进“职工之家”建设，配置文体生活硬件，规范职工工作软件，从工会组织到职工权责利推行制度化、规范化、标准化建设，探索适应本系统企业特征的基层工会建设之路，推动了工会工作水平的快速提升。

　　健全工会权力运行机制。企业工会普遍完善了职工大会、职工代表大会制度，以工会组织为依托，通过职工权利平台，反映职工对企业各种决策课题的意见和建议，讨论企业和职工问题，质询企业决策执行效果，评议企业工作和领导履职成效，推动了企业民主、法制建设进程。

　　全面提升职工综合素质。健全职教机制，制定职教计划，组织职工按时参加政治学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强爱党爱国意识；参加普法学习，掌握法律法规知识，培育社会公德，增强遵纪守法和远离黄毒赌邪黑的自觉性；参加文化技能学习，掌握新知识、新技能，适应经营管理的新变化、新要求。同时，适时组织以“大众创业、万众创新”为重点的同工种和建功立业竞赛活动、各种庆祝活动，激发职工为供销合作社改革发展勇于建议、勇于工作、勇于奉献精神。

　　切实保护职工合法权益。依法建全职工工资协商机制，加强职工收入监测，保持职工工资增长水平与全社会保持一致；加强工会经费管理，按规定提取，保证职工文体活动的经费供给；建立会员档案，深入开展“四送”活动，对困难职工及时帮扶，对重病受灾职工及时慰问。强化与职能部门的协调，切实解决下岗特困职工再就业岗位、“低保”、社会救助等问题，使职工感受到组织温暖，使工会组织成为职工的坚强后盾。