为认真落实“两个责任”，扎实推进惩防体系建设，助推供销综合改革和脱贫攻坚，近期，达州市供销社深入组织开展廉政风险排查防控，通过全面找、认真审、明责任、重执行，进一步强化了干部职工廉政风险意识，健全了廉政风险防控机制。 一是全面深入。涵盖机关和各直属单位全体干部职工，区别不同岗位，按照个人、科室和单位三个不同层次，通过自查、互找、众评等多种方式，查找在履职行权、作风效能、教育监管等方面存在的廉政风险点，并确定三个风险等级。 二是层层把关。个人、科室、单位分别填写《廉政风险防控登记表》，并对廉政风险点质量审核和风险等级评估层层审核把关，签字存档。在此基础上，梳理形成《市供销社廉政风险点及防控措施一览表》，由党组会审议确认。共查找个人廉政风险点90余个，制定防控措施270条，形成部门廉政风险点35个，制定防控措施90条。 三是务求实效。通过明确风险防控责任人、签订承诺书、建章立制、纳入党风廉政责任制考核和述责述廉等手段强化和保障防控措施落实、执行到位、有效管用，着力在本系统构建“风险查找在前、教育提醒在先、制度建设规范、监督约束从严”四位一体的廉政风险防控机制，促进干部职工廉洁自律、营造风清气正的政治生态。