基层组织建设

威远县供销社建立起基层组织综合目标管理考核体系

  • 时间:2015-06-29

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  • 来源:

  • 作者:威远县供销社

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  为推动基层企业工作,进一步激励基层企业创新发展,威远县供销社在反复调研及广泛征求意见的基础上,建立起对系统内成员单位的综合目标考核体系。该体系结合了中发[2015]11号文件精神,把深化改革等内容纳入考核体系中,涉及业务、安全、统计、党建、宣传、纪检等项目,其中业务占重头,业务工作突出以“农村社会化服务体系、创新经营服务方式、电子商务工作、项目建设”等方面为考核重点。根据考核项目设定相应分值,按照分值设置三个奖励等次。联社为此专门成立了综合目标考核领导小组,实行年终统一考核打分评比,兑现奖惩。

  考核对象覆盖4个直属企业、4个基层社、5个加盟企业、13个农民专业合作社。