6月23日，四川省供销社召开直属单位人事和老干工作会议，旨在学习贯彻落实中央和省委关于干部管理有关重要会议和文件精神，对省社干部人事工作和老干工作进行安排部署。省供销社党组成员、监事会主任但其明，省供销社监事会副主任彭刚出席会议。省供销社直属企事业单位主要领导和分管领导、人事部门主要负责人，省供销社机关有关处室主要负责人和人事处、离退休人员工作处全体工作人员参加了会议。大会由彭刚同志主持。

会上，人事处处长刘世军组织学习传达了干部管理有关政策文件，对近年来省供销社人事工作取得的成绩和存在的不足进行了总结，并对下半年的重点工作进行了通报。离退休人员工作处处长陈洁传达了中省关于加强和改进离退休干部工作有关文件精神。

会上，但其明同志作了重要讲话。但其明在讲话中，对人事处和离退休人员工作处的工作给予了充分肯定，认为干部人事工作坚持讲政治、讲大局，积极服务系统中心工作，讲奉献、讲正气，做到了公道正派，守规矩、讲程序，工作更加规范有力；离退休干部服务管理工作实现了“领导放心、老同志满意”的工作目标。

但其明强调，中组部、省委组织部在干部选拔、管理、考核、监督工作中，形成了一套完整、科学、严谨的制度规范，作出了一系列明确具体的规定和要求，必须不折不扣的坚决执行认真落实，各直属单位要把这些先进的科学的管理理念、程序、方法、制度借鉴应用到平时的管理和企业经营中。

但其明要求，要切实做好选人用人工作。一是要坚持选人用人标准。坚持用“好干部”标准和“三严三实”要求选人，树立正确的用人导向。二是要严格选人用人程序。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委组织部出台的动议工作、民主推荐、考察工作、讨论决定、任职管理等5个具体实施意见，严把程序步骤关，坚持原则不动摇。三是要严明选人用人纪律。不管是领导干部，还是从事干部人事工作的同志，都要严格遵守“十严禁”。同时要建立严密的组织人事工作制度，完善和落实干部谈心谈话全覆盖、干部定期综合分析研判、新提拔干部任职“双承诺”等制度。

要切实加强干部监督管理。要认真抓好干部监督有关制度规定的执行；要切实加强干部日常监督管理，全面落实谈心谈话全覆盖制度，加大提醒、函询和诫勉谈话力度；要抓好干部教育，从政治思想、业务水平和个人品德修养全面提高干部素质。

要切实做好老干部服务工作。要认真学习、吃透精神，抓好有关政策文件的贯彻落实；要把离退休干部工作纳入重要议事日程，依法保障离退休干部各项权益落实，满腔热情做好服务管理工作。