为强化队伍建设，提升工作效能，打造忠诚担当、务实创新、精干高效的管理团队，全力推进企业改革和高质量发展，2022年1月6日，四川省（供销）农资集团开展了为期一天的总部管理部门全员述职考评，集团领导班子成员全程参加考评，述职考评会由集团党委委员、副总裁赖春主持。

在述职考评会上，集团总部管理部门的33名员工按照抽签顺序和述职工作要求，围绕各自岗位近两年任职期内的重点工作开展情况、主要工作业绩和亮点、存在的不足和下一步工作思考等方面依次进行了述职。担任评委的集团领导班子成员、管理部门负责人分别从综合素质能力、工作成绩、任期综合表现和述职表现等维度对述职人进行了评分。

述职完毕后，集团党委书记、董事长王华平在总结讲话时强调：一是位于新起点，要展现新作为。面对新冠肺炎疫情常态化和激烈残酷的市场竞争，集团各级干部职工都要立足当下，志存高远，做好充分的思想准备，做足做实工作措施，未雨绸缪，有效应对各种风险与挑战。二是努力加强学习，不断修身践行。要深入学习贯彻党的方针政策，坚决落实上级重大决策部署；要深入思考存在的差距和不足，全面提升业务能力和水平；要坚决摒弃“机关病”，改进工作作风，多到基层一线去调研交流，切实帮助基层解决困难和问题，为群众办实事办好事。三是坚持务实创新，全力争创一流。要做到求真务实，善于总结，积极进取，主动作为，创新开拓，以勇争一流的精神，坚忍不拔的干劲，全力推进集团更好更快更高质量发展，全面实现集团改革发展目标。

集团党委副书记、总裁苟学川指出，一是要正确认识述职考评工作，作为检验员工履职能力和成效的有效方法，述职考评要坚定不移地推下去；二是要通过本次述职，认清自己的不足和与其他同志存在的差距，相互学习，取长补短，提高自身专业能力和服务意识；三是要通过述职，服务并服从于集团管理与发展大局，立足岗位、立足部门，全面谋划下一步工作提升措施，做到在其位履其责。

集团其他班子成员也对述职工作分别进行了点评，肯定了两年来大家的努力付出和取得的成绩，也指出了存在的问题和不足，并对全体员工提出了新的更高的工作要求。

在2022新年伊始开展全员述职，既是对集团总部组织机构改革及部门管理人员两年聘期工作的检验检阅，也是集团抓人才队伍提升工程，以上率下推进选人用人机制改革的一项重要举措。本次全员述职立足新形势新要求，将为集团进一步转变总部职能提供新动力。