纯正干部职工的思想是“治庸”的起点和基础，平昌县供销社根据干部职工思想混乱的种种表现，深入扎实开展“五学”活动，制定学习规划，组织集中学习和自学，考核学习效果，综合运用学习的手法清除杂念、净化思想，扶正抑邪、端正思想，求同存异、统一思想，开启了坚定信念、团结一致、齐心协力、合力创业的行业新局面。

一是学理论，坚信合作经济制度。采取邀请上级社专业理论研究人员为本系统干部授课、为职工购置《合作经济学》及相关自学读本等办法，通过干部职工对西方合作经济、合作社起源及发展、马克思主义合作制理论、中国合作经济的发展历程、中国特色社会主义对合作经济理论的创新及应用等基本知识的系统学习，坚信合作经济是最具活力的经济制度，增强投身合作经济实践的信心。

二是学社史，坚信为农服务前景。组织干部职工集中收看影视系列讲座，全面掌握合作社的内涵，中国供销合作社发展史、性质和特征，新时期供销合作社的职能和改革发展方向，坚信办社宗旨，坚信服务“三农”、民富社兴的美好前途。

三是学政策，坚信供销合作事业。结合社会主义市场经济理论，组织干部职工深刻领会中央两个5号文件、历年的1号文件、国发[2009]40号文件及省市出台的相关文件精神，了解中央及各级政府支持供销合作社发展的政策，坚信供销合作社的地位、作用和发展前景。

四是学先进，坚信创新就是发展。组织老劳模、老先进、老职工组成宣读团，宣传雷锋精神、老供销人的“扁担精神”和“背兜精神”，以感人的先进事迹鼓舞干部职工的士气。同时，广泛设立“共产党员示范岗位”和“青年骨干示范岗位”，抓典型，树先进，带动全员职工向先进看齐、向党员看齐，创新市场组织形式、经营服务模式、企业行为规范方式，以不断的创新推动供销合作经济稳步发展。       

五是学本领，坚信创业就是出路。县供销社统筹制定系统职工培训规划，并分步实施。每年组织县社职能人员和企业决策层人员至少参与一项上级社组织的理论培训，适时考察参观省内外先进企业，开阔眼界，拓宽思路，借鉴经验，规范决策行为和系统指导行为。企业管理人员在规定的时间内必须参加高等院校举办的专业知识基础培训和提高培训，学以致用，创新职能工作方法和措施。营销人员必须参与系统组织的业务技能培训，坚持达标上岗；特殊岗位从业人员必须参加主管部门组织的资质培训，坚持持证上岗。同时，加大企业自组培训的监督和考评，促进全员职工素质快速提升，为二次创业提供保障。（何秀平）